根据校党委巡察工作统一部署，2023年5月4日至6月5日，校党委第一巡察组对bat365中文官方网站党委开展了巡察，并于 2023 年6月21日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、以对党忠诚的政治自觉抓好巡察整改
（一）统一思想认识
6月21日巡察组反馈意见后，学院党委高度重视，第一时间召开党委会会议，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深入学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述和党中央、省委关于全面从严治党的决策部署，深入学习贯彻落实习近平总书记来校考察调研重要讲话精神及学校第三次党代会精神，传达反馈意见，研究具体问题，部署整改任务，引导全院上下以“诚恳接受、照单全收、认真对照、全面整改”的态度抓整改、督整改、促整改。学院党委班子带头推进，结合专题民主生活会，深入对照查摆，深刻剖析根源，严肃开展批评与自我批评，进一步统一思想认识、明确职责任务、推动整改落实。
（二）压实整改责任
学院党委切实扛起整改主体责任，成立了由学院党委书记任组长、班子其他成员为副组长、相关人员为成员的巡察整改工作领导小组，统筹推进整改任务落实。学院党委书记切实担起整改工作第一责任人职责，学院领导班子成员按照职责分工，切实抓好分管领域整改工作，各责任人员对照任务清单，有序推进具体问题整改，形成了协同抓整改、合力抓整改的工作格局。对巡察反馈问题涉及的相关人员逐一提醒谈话，促进了整改工作力度和效度的提升。
（三）有序推进整改
制定了《落实校党委巡察组巡察bat365中文官方网站党委反馈意见整改方案》，将3个方面11个问题，深化细化形成了88条整改措施，明确了整改责任领导、责任人员和整改时限，建立整改工作周报告制度，定期跟踪、协调推进整改任务落实。整改期间，党委会、 党政联席会研究巡察整改工作4次，召开巡察整改推进会4次、专题民主生活会1次，及时研究部署、指导推进整改任务往深里走、实里走；学院纪检委员抓好整改任务落实情况全过程监督，确保既定任务有序有效推进。
二、巡察反馈问题的整改情况
（一）聚焦贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署及省委市委学校党委重要工作部署情况
1.关于“学习贯彻习近平总书记来校考察调研重要讲话精神和对学校办学的重要指示精神不到位”的问题
（1）针对“理论学习浮于表面，形式单一”的问题
整改情况：一是紧跟学校党委主题教育安排部署，制定学院理论学习计划，围绕5个专题，聚焦习近平总书记关于教育的重要论述、习近平总书记来校考察调研重要讲话精神、学校第三次党代会精神等重点内容，举行理论学习中心组集体学习（扩大）会议25次，组织现场研学4次，党委书记为师生讲党课4次，推进理论学习走深走实。二是学院党委严格落实《中共bat365官网登录入口委员会“第一议题”制度》，聚焦政治建设这个党的根本性建设，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的会议精神、习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神等内容，作为党委会、党委理论学习中心组、党政联席会、“三会一课”及其它党内重要会议的“第一议题”，第一时间组织传达学习。坚持“第一议题”制度化、常态化、规范化和实效化，把学习融入日常、抓在经常，并将“第一议题”制度的贯彻落实与正在开展的工作相融合，结合实际研究制定贯彻落实措施，巡察整改期间共组织“第一议题”学习25次。三是针对习近平总书记重要指示批示精神和校党委中心工作部署，坚持立德树人根本任务,深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持理论武装，坚持问题导向，坚持知行合一，始终坚守为党育人、为国育才的根本立场；聚焦bat365中文官方网站事业发展的重点难点问题，围绕应用型人才培养、硕士点申报、本科教育教学审核评估、科研提质增效等专题，在整改期间，共召开了3次巡察整改专题推进会，开展深入研讨，形成发展共识；召开16次党委会、党政联席会，2次专项部署推进会，研究推进本科教育教学审核评估工作。四是落实党委理论学习中心组“每年外出参观调研1次，邀请专家、学者或知名人士若干次”的学习计划要求，组织教工党员赴宁化县委党校开展主题教育专题培训，邀请宁化县委党校高级讲师开设讲座，组织师生党员赴中国船政文化博物馆、福建省革命历史纪念馆、工业路校区特色档案馆等参观学习。五是认真落实党委理论学习中心组学习制度，严肃学风、端正态度，会前做好学习方案并及时发给中心组成员，提前安排重点发言对象，会中严格执行考勤等会议纪律，学风会风得到明显改善。
（2）针对“学用结合不紧密”的问题
整改情况：一是持续深化学习习近平总书记来校考察重要讲话精神，深入学习学校“十四五”规划、“六大专项行动”及“一二三四五六”发展战略精神，紧密结合主题教育开展和学院工作实际，研究制定调查研究实施方案，深入实施“深学争优、敢为争先、实干争效”行动。二是全面推进习近平法治思想进教材、进课堂、进头脑，开设习近平法治思想概论法学专业核心必修课，组织习近平法治思想读书社读书分享会，师生共读经典；以福建法学教育论坛为平台，开展习近平法治思想与课程建设高峰论坛，组织教师积极申报习近平法治思想相关课题；赴泰宁法院协商达成共建事宜，为加强法学专业实践教学提供更多的平台基地支撑。三是坚持用习近平总书记来校考察重要讲话精神和对学校办学的重要指示精神指引学院事业发展，科学分析人才培养、科学研究、社会服务等短板问题，并分阶段研究推进发展措施。法律系修订完成法学专业课程思政指南，推动思政课程与课程思政融合发展；制定人才培养方案行业论证考察计划，赴省内行政司法机关、企业开展专项调研，共商协同育人、产学研合作事宜。社工系赴泰康之家福园项目、福州市民政局开展调研，力求补足校企合作和社会服务等方面短板问题。四是根据社会需求动态调整人才培养方案，社工系开展智慧康养产业学院建设调研，在梳理社会需求点的基础上，完成社会工作专业硕士点培育方案，以落实“但求适应社会需要”的人才培养理念。
2.关于“贯彻落实校党委决策部署打折扣”的问题
（3）针对“落实学校重点工作不力”的问题
整改情况：一是对标学校第三次党代会报告、“十四五”规划、“六大专项行动”等战略部署，结合学院实际，党政主要负责人领题赴广东、上海、浙江等地高校开展专项调研，形成调研报告。二是全面梳理“十四五”任务指标，对标学校“申硕更名”战略任务，确定时间表、任务书、责任人。在全面梳理法律系和社工系申硕条件的基础上，重点选定、谋划并推动实现将社会工作专业列入学校专业硕士点培育计划。组织全体教职工大会11次，传达、部署、推进本科教学审核评估工作。三是结合“访企拓岗促就业”专项行动，赴北京大成（福州）律师事务所、中银（福州）律师事务所、鲲鹏青少年事务服务中心、天朗社会工作服务中心等单位走访调研，深入了解实务部门人才需求，以高质量调查研究寻求事业发展“源头活水”。
（4）针对“硕士点建设差距大”的问题
整改情况：一是持续实施“访校纳才”行动，组织干部、教师赴上海交通大学、华东政法大学、上海财经大学、东莞理工学院等高校开展对口调研，积极延揽优秀博士来校工作，下半年向学校人事处推荐7名有来校工作意向的人才。二是通过校企合作平台、校友推荐、外聘教授引荐等方式，扩宽人才引进渠道，下半年已联络法学专业博士/教授13人，用好用活省、市、校人才政策，促成优秀博士尽快入职，引进福州市高校科研类引进生1名、紧缺师资（优秀博士）2名，完成面试程序博士1名。三是建立申报硕导激励机制，支持有条件的教师申报有关高校硕导，并出台配套激励政策。主动加强与福建师范大学、福建农林大学、福建理工大学等高校的联系，用好联培政策，提升师资科研水平，补足硕士点申报短板。四是着力扶优挖潜，已完成每位教师必须申报市厅级以上课题项目、高级职称或博士教师申报省部级以上课题项目的指标。持续推进师均科研经费2万元目标的实现，不断提高师均委托项目数。
（5）针对“落实巡察整改不力”的问题
整改情况：一是坚持把上一轮巡察整改不到位的问题和本轮巡查问题整改统筹起来，集中研讨形成针对方案。持续实施“访校纳才”行动，加大人才引进力度，率先全额完成2023年度引进人才任务。二是根据学校教师教学科研管理办法，健全保障机制，将教学目标、科研目标与绩效挂钩，激发教师科研热情。整改期间，新增2人申请省创新战略研究科技计划项目并获批立项、1人获省级一流课程立项；5人申请国社科项目、5人申请省社科项目、3人申请省科技计划项目；组织教师指导学生申报并获批国家级大创项目1项，省级大创项目1项。三是推进党建标准化、规范化建设，组织学院全体支委认真学习《中国共产党发展党员工作细则》，开展发展党员工作专项培训4次，进一步明确发展党员的各环节标准和要求，严格发展党员工作程序、严肃发展党员工作纪律；建立“月提醒、季自查、年考核”工作机制，学院党委组织对学生党支部发展党员工作专项检查4次，对发现的问题及时督促整改。
3.关于“落实意识形态工作责任制不严格”的问题
（6）针对“对意识形态工作的极端重要性认识不足”的问题
整改情况：一是将意识形态工作纳入党委会、党政联席会等重要议事日程，专题学习学校意识形态工作责任制相关制度文件4次，在党委理论学习中心组（扩大）学习会和全体教工大会上专题传达学习意识形态工作相关议题5次。二是出台《bat365中文官方网站网络舆情管理与处置办法》，细化责任分工，压实工作责任。三是落实“一岗双责”，强化学院领导班子抓意识形态工作责任意识，将意识形态工作与教学科研等工作同部署、同落实。在党委会、党政联席会上专项研究意识形态工作4次，及时发现并妥善处置苗头性、倾向性问题。
（7）针对“领导班子成员履行‘一岗双责’不到位”的问题
整改情况：一是通过学习进一步知责明责、确责落责，召开党委（扩大）会专题学习有关意识形态工作责任制实施细则，要求党政班子成员落实“知、督、促”工作机制，切实履行好职责范围内的意识形态工作职责，党委书记对班子成员对照检查材料进行认真审核把关。二是党委书记牵头研究制定《bat365中文官方网站网络舆情管理与处置办法》，带头落实、带头督促领导班子切实履行好网络意识形态工作的主体责任。三是党委书记亲自抓、带头抓意识形态工作，定期组织开展意识形态问题排查，在党委会、党委理论中心组（扩大）学习会、党政联席会以及教工大会等，通过警示教育、专题分析研判等做好意识形态领域风险防控工作。
（8）针对“阵地管理不到位”的问题
整改情况：一是对标整改要求，按照“突出学术内容，展示学院形象”的要求，完成学院网站改版，优化栏目布局，提升访问体验，全面更新内容，及时展现学院各项事业改革发展成效。二是优化网站管理流程，明确栏目负责人，严格履行“三审三校”，确保信息安全、真实、及时。三是建立激励机制，出台投稿奖励措施，鼓励师生积极参与学院教学科研育人成果的宣传报道。自改版以来，学院官网已累计发布新闻报道161篇。
4.关于“落实立德树人根本任务不到位”的问题
（9）针对“学科建设基础薄弱”的问题
整改情况：一是深入学习习近平总书记来校考察调研重要讲话精神及学校第三次党代会精神，进一步从宏观层面把握bat365中文官方网站发展的战略方向，组织开展学科建设相关文件的再学习，对标对表制定工作方案，持续推进学科建设、人才引进、产学研等具体工作。二是成立bat365中文官方网站学科专业建设领导小组，研究制定《学科专业发展规划》，推动打造“法学+工商管理”“法学+社会治理”专业建设新领域，推动构建“法律+”应用型、复合型法律人才培养机制；进一步明晰了社会工作专业的办学定位，积极探索智慧康养(老年社会工作) 新方向；谋划推动社会工作专业列入学校专业硕士点培育计划。三是组织申报《法理学》《国际私法》和《模拟法庭》3门省级一流课程，其中《模拟法庭》获得省级一流本科课程认定。组建并申报由专业教师和行业兼职教师构成的“法学民商事应用型教学团队”。四是联合福州市社会工作联合会及各社工机构开展2023年社工周主题宣传活动，助力推进“五社联动，关爱一老一少”，取得良好社会效应。
（10）针对“人才培养模式单一、缺乏特色”的问题
整改情况：一是打造应用型任选课体系。开展毕业生就业质量分析，获得法考、考研、考公、考编一手数据，有针对性开展以就业为导向的教学综合改革；注重交叉学科课程的设置，2023-2024学年学生选课模式调整为更注重学生多样化需求的方式。二是突出实践教学。坚定“办好应用型专业、培养应用型人才、开展应用型研究、拓展应用型服务”的思路，聘请18名实践基地指导老师担任法学、社会工作专业校外实践导师；积极推进模拟法庭、社会工作TPR实训中心改建项目；打造模拟法庭、法律诊所、案例分析等实践课程体系；结合学科竞赛、校长基金项目和“三创”赛事建立项目培育体系与奖励制度；加大实践资源、实践平台和实践机会供给，院领导走访13家实践教学基地，新建8家实践教学基地。三是强化协同育人。在省司法厅的指导下成功举办了第一届“泽良杯”福建省大学生普法情景剧大赛，承办第一届福建省高校社会工作案例大赛，组织学生参加福建省第八届学生“学宪法讲宪法”比赛、“名仕杯”第九届福建省高校模拟法庭辩论赛等赛事，通过资源整合、合作协作，以赛代训，提升学生的专业技能和创新能力。
（11）针对“课程思政覆盖面低”的问题
整改情况：一是深入学习习近平法治思想，以会代训，组织法律系教师开展“中国式法治现代化”专题研讨会。二是修订专业课程思政指南，在教学大纲中融入课程思政元素，提升专任教师开展课程思政能力。三是强化课程思政集体备课，及时淘汰陈旧案例，补充更新最新内容，通过教学督导核查课程思政融入情况。四是通过自建教学案例与购买案例相结合的方式，推进课程改革创新，开展《四真三化课程建设》分享会、《新时代中国特色社会主义法治教育视频课程数据库（含“学习宣传贯彻中国共产党第二十次全国代表大会精神”专题课程）》使用培训讲座。五是开展课程思政具体体现在教案中的规范化指导，建立案例素材资料库，提高教师运用数字技术开展课程思政的能力和水平。六是在征订教材工作中，100%选用马工程重点教材，优先选用近三年新出版的优秀教材，以最新最优的教材作为标准，对教学内容与体系进行梳理和更新。七是通过定期开展教研室教学研讨活动、课堂听课、教学示范课等多种形式进行教学督导，着力提升课程思政育人效果。
（12）针对“教学实践基地未发挥应有作用”的问题
整改情况：一是加强对校外实践教学基地的规范性建设与管理，清查撤销了7家3年未接收实习生的实践基地。二是规范实习实训工作，组织低年级学生开展专业认知、社会调研等认知类实习，大三学生开展专业见习，毕业班学生开展毕业实习等实践教学活动，专业实习集中实习比例达到100%；邀请实践基地实务专家到校为学生开展职业生涯规划讲座。三是优先安排《民法总论》等实践相关课程在实验室授课，使用模拟法庭、法律诊所等实验室开展学生第二课堂活动，提高实验室使用率。
（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风情况
5.关于“服务师生意识有所淡化”的问题
（13）针对“为师生办实事解难题不到位”的问题
整改情况：一是广泛征求师生意见与建议，聚焦师生“急难愁盼”，研讨确立“我为师生办实事”项目，协助解决教师子女入学、人才过渡房、新进教师安置、学生考研、就业、交换生等具体问题8个。二是针对学生关注的考研问题，给予针对性帮助，例如协助宿舍申请、对接专业教师开展个性化辅导、邀请专家开展考研专题讲座、组织朋辈考研经验分享会、开展心理咨询等全方位协助。三是针对学生关注的就业问题，结合“访企拓岗促就业”专项行动，院领导赴北京大成（福州）律师事务所、中银（福州）律师事务所、鲲鹏青少年事务服务中心、天朗社会工作服务中心等单位走访调研，深入了解实务部门人才需求，积极拓展就业岗位；发动全体教师“一对一”对毕业生进行就业帮扶，建立“一生一策”帮扶台账，实行动态跟踪和指导服务；组织2021级法学、社工专业学生于2023年暑假到签约的31个实践基地集中开展专业实习；组织2024届毕业生专场招聘会，为学生提供实习就业岗位105个。
（14）针对“侵占学生利益问题依然存在”的问题
整改情况：一是提高设备使用效率，将分配给与实验无关人员的平板电脑收回，统筹分配给讲授《模拟法庭》课程或指导模拟法庭比赛的教师使用。二是严格执行《bat365官网登录入口固定资产处置管理办法（试行）》，加强设备统筹使用管理，按照设备采购用途和使用人员范围等规范履行借用程序。
6.关于“采购管理不规范”的问题
（15）针对“项目立项随意”的问题
整改情况：一是针对本学期模拟法庭升级改造、社工服务实训室建设等2个项目，切实做好项目建设的可行性论证，对项目建设事宜广泛征询管理人员、师生等各方面意见，确保平台建设、设备采购确有所需。二是在新建项目中做好前期可行性调研，如“法治论坛数据库”建设，通过开展使用培训，推进平台、设备的开放共享等措施，进一步提升使用效率。
（16）针对“参数变更随意”的问题
整改情况：一是召开党委会、党政联席会，专项学习《bat365官网登录入口招标采购管理办法》。二是结合审计整改要求，根据学校最新出台的管理规定，废止《bat365中文官方网站固定资产管理制度》（〔2019〕闽院法3号）等不合时宜的资产管理制度。三是加强项目立项前的可行性论证、征求意见等环节，在询价过程中做到至少3名以上教师参与询价论证。在项目执行过程中，项目负责人及时跟踪项目执行情况，加强与相关职能部门的沟通协调，并通过党政联席会等决策机制，集体研究项目执行情况，确保项目依规、科学、有序开展。
（17）针对“项目验收走过场”的问题
整改情况：一是党委会、党政联席会专题组织学习《bat365官网登录入口招标采购管理办法》。二是加强项目建设的全过程监督和管理。如在采购“法治论坛数据库”项目询价时设置监督人，明确责任领导、责任人，通过有效监督防范风险隐患。三是规范项目验收程序。如在“法治论坛数据库”项目验收过程中，邀请专业教师、专家、供货商等相关人员共同做好验收工作。四是提高项目使用率。在项目验收后，组织法律系全体教师开展使用培训，做好使用推广工作，结合讲座、专业课程学习等，提高项目使用率。
7.关于“固定资产管理混乱”的问题
（18）针对“固定资产底数不清”的问题
整改情况：一是组织学习《bat365官网登录入口固定资产处置管理办法（试行）》。二是根据巡察指出的资产管理问题，及时调整变更采资一体化系统的使用人。三是开展新学期资产盘点和专项资产审计工作，对现有固定资产进行全面梳理，确保底数清、情况明、动态准。
（19）针对“固定资产日常管理缺位”的问题
整改情况：一是组织学习《bat365官网登录入口固定资产处置管理办法（试行）》。二是在采资一体化系统中将登记在原bat365中文官方网站办公室主任名下的资产进行使用人变更。三是对已调离学院的教职工使用的微型电子计算机作历史遗留问题处理，向有关部门申报审批。四是对现有固定资产进行全面梳理，做到账物相符，保证资产的完整、安全和可靠运行。
（三）聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设问题
8.关于“学院党委政治核心作用发挥不够”的问题
（20）针对“履职能力偏弱”的问题
整改情况：一是坚持无论证不决策，班子成员赴广东、上海、浙江、重庆、武汉等地开展调研，学习借鉴兄弟高校在党建“双创”、专业建设、学位点建设、人才引进、法学与社工专业融合发展、学生就业等方面的经验做法，明确走“错位竞争、产教融合、培育特色”的发展思路。二是成立bat365中文官方网站学科专业建设领导小组，研究制定《学科专业发展规划》，推动打造“法学+工商管理”“法学+社会治理”专业建设新领域，推动构建“法律+”应用型、复合型法律人才培养机制；进一步明晰了社会工作专业办学定位，积极探索智慧康养人才培养（老年社会工作）新方向，谋划推动社会工作专业列入学校专业硕士点培育计划。
（21）针对“领导班子攻坚克难勇气不足”的问题
整改情况：一是深刻剖析“攻坚克难勇气不足”的根源，通过召开巡察整改专题民主生活会，运用批评与自我批评武器，深挖领导班子攻坚克难勇气不足的思想根源，进一步明确整改方向。二是梳理教学、科研、公共服务的任务清单，举一反三，与时俱进，分解任务指标，建立责任清单，落实督促机制，扎实做好科研项目申报、教师队伍结构优化等重点工作。三是全职聘任“闽都学者”特聘教授，邀请专家入校开设学术论文写作、课题申报等专题讲座9场次。整改期间，新增2人申请省创新战略研究科技计划项目并获批立项、1人获2023年省级一流课程立项；5人申请国社科项目、5人申请省社科项目、3人申请省科技计划项目；协办第三届东南法治论坛、教师论文获论坛征文三等奖，教师论文在第十八届“泛珠三角合作与发展法治论坛”（国家级论坛）征文中获一等奖。
（22）针对“学院党委驾驭全局的能力偏弱”的问题
整改情况：一是召开巡察整改专题民主生活会，深入查摆领导班子成员存在的“老好人”思想，遇到矛盾躲着走，对教职工管理偏于“宽松软”，不敢动真碰硬等问题的根源。二是坚持“党要管党、从严治党”的方针，坚持以制度管人管事，修订了《bat365中文官方网站关于请假管理办法（试行）》《bat365中文官方网站考核管理办法（试行）》等文件，规范会议考勤程序，严格执行会议签到制度，并将签到情况予以公示。
9.关于“三重一大”决策制度执行不严格的问题
（23）针对“党委会和党政联席会议不规范”的问题
整改情况：一是组织学习《bat365官网登录入口二级学院党委（党总支）会议议事规则》《bat365官网登录入口二级学院党政联席会会议议事规则》。二是修订出台《bat365中文官方网站“三重一大”决策制度实施办法》，对学院“三重一大”决策范围、决策依据和程序、保障机制等进行规范。三是建立学院党委会、党政联席会议题征集、会前沟通、会议签到和定期检查制度，并抓好制度的落地执行。四是严格执行凡列入“三重一大”内容的事项，在经过有关程序后，由学院党政联席会议讨论决定的制度规定；严格执行凡涉及“三重一大”议题会前向校纪委报备的制度规定；严格执行党政领导末位表态制度。五是党委书记与巡察反馈问题具体指向的教师进行个别谈话，督促其认识问题、整改落实。
（24）针对“回避制度执行不严格”的问题
整改情况：一是党委会、党政联席会组织学习《bat365官网登录入口人事管理回避规定》，进一步明确班子成员岗位回避和履职回避事项，加强对履职情况的监督约束。二是组织学习《二级单位党委（党总支）纪检委员监督责任清单》，切实履行纪检委员的监督责任。三是党委书记与巡察反馈问题具体问题指向的教师进行个别谈话。四是党政领导班子成员带头执行回避制度，在巡察整改期间共有8人次涉及须回避的有关情形，均严格按规定予以回避。
10.关于“党建工作责任制落实不到位”的问题
（25）针对“党内政治生活不严肃”的问题
整改情况：一是做好巡察整改专题民主生活会会前准备。学院党委组织开展理论学习中心组巡察工作专题学习会议，会上党委书记领学了巡视和巡察工作的有关文件，针对巡察整改专题民主生活会提出具体要求，强调个人对照材料撰写的相关注意事项，为开好专题民主生活会打牢基础。二是巡察整改专题民主生活会前，党委书记认真审核了班子成员的对照检查材料，重点看是否聚焦思想根源、是否聚焦巡察反馈问题、是否聚焦学院中心工作。三是高质量召开巡察整改专题民主生活会，针对有关问题进行批评与自我批评，并提出有效整改措施。四是认真组织好主题教育专题组织生活会。会前组织党员认真学习通知要求，处级党员领导干部均以普通党员身份参加所在支部的组织生活会，联系党支部的学院领导全程参加所联系党支部组织生活会并严格把关指导，确保组织生活会开出实效。五是党委书记与巡察反馈问题具体指向的教师进行个别谈话。
（26）针对“‘三会一课’制度执行不严格”的问题
整改情况：一是组织各党支部委员认真学习《中国共产党支部工作条例》《中国共产党党员教育管理工作条例》。二是加强对党支部委员的培训，规范“三会一课”的程序和记录，定期对各支部的记录进行检查并针对问题督促整改。三是根据学校党委意见，学院党委会研究确定追责问责方案，党委书记与涉及具体问题的有关人员进行个别谈话，责成其在支部党员大会上做深刻检查，检查报告提交院党委留档。四是严格落实党支部“三会一课”制度，严格执行“一月一党日、一月一次支委会，领导干部定期讲党课”等制度，巡察整改期间，党委书记上党课4次。
（27）针对“发展党员工作存在薄弱环节”的问题
整改情况：一是组织开展全院党务工作人员培训交流会，学习《中国共产党发展党员工作细则》，进一步明确发展党员的各环节标准和要求，严格发展党员工作程序、严肃发展党员工作纪律。二是严格标准、规范程序，把好发展党员“每一关”。加强发展党员工作自查，组织了4次发展党员工作专项检查，及时发现问题、及时督促整改。三是通过学生党支部换届工作，将原有以专业为单位纵向设置党支部的方式，调整为以年级+专业“横纵结合”设置党支部的方式，本科一年级和二年级融合设置党支部，本科三年级、四年级单独设置党支部。通过“横纵结合”党支部的设置，优化了基层党组织的基础架构，推动党建与思政、教学、科研等中心工作的有机联动。
11.关于“师资队伍建设薄弱”的问题
（28）针对“党管人才不够有力”的问题
整改情况：一是坚持党管人才原则，党政领导带队赴广东、上海、浙江、重庆、武汉等地的8所重点高校相关院系调研人才队伍建设，学习借鉴好经验、好做法，切实加强教师队伍建设的规划设计。二是深化人才强院战略，积极延揽优秀博士毕业生，加快推进引才流程，促进师资队伍的数量和质量“双提升”。下半年引进福州市高校科研类引进生1名、紧缺师资（优秀博士）2名，完成面试程序博士1名。三是坚持“育管用”并举，建立结对帮扶机制，落实年轻教师听课、备课制度，积极为年轻教师成长发展解决后顾之忧。四是建立激励机制，鼓励骨干教师积极申报课题，获2023年省级一流课程立项1项、省创新战略研究科技计划项目2项。
（29）针对“科研压力传导不到位，科研成果数量少、层次低”的问题
整改情况：一是着力建立切合学院实际的科研激励机制，对担任硕士生导师的教师发放超额业绩津贴，激励教师申报高级别课题。二是推动骨干教师对已有科研成果进行系统化梳理，加强整合打磨，根据学科特色，组建科研团队，积极申报省级教学科研成果奖。整改期间，新增2人申请省创新战略研究科技计划项目并获批立项；5人申请国社科项目、5人申请省社科项目、3人申请省科技计划项目。三是建立健全协同创新机制。深化推进教师分类管理，明确各类型教师科研任务，召开会议对教师科研任务进展情况进行通报，鼓励教师积极申报课题，要求每位教师每年度必须申报市厅级以上课题、高级职称或博士教师申报省部级以上课题，目前全院教师均已100%达成。2023年，获批省部级以上科研项目同比增长133% ，到校总经费增长64%，其中纵向课题到校经费增长53% ，横向课题到校经费增长68%。四是聚焦服务地方经济社会发展的现实需要，主动加强与泰康之家、福建智涵信息技术有限公司、福建泽良律师事务所等行业企业的联系，找准开展科研和社会服务工作的结合点和切入点，促进产教融合。
（30）针对“师资结构不合理，教师转型不到位”的问题
整改情况：一是加强法学专业优秀教师的引进，巡察整改以来，已联络法学专业博士/教授13人，用好用活省、市、校人才政策，促成优秀博士尽快入职，引进福州市高校科研类引进生1名、紧缺师资（优秀博士）2名，完成面试程序博士1名。二是努力组建高水平教学团队，向学校推荐2名学科专业建设主攻方向的高水平学科专业带头人。三是加强“双师型”队伍建设，法律专业“双师型”教师比例达65%，社工专业专任教师“社会工作师”资格证考取率达60%。
三、需要进一步整改的事项及措施
无。
四、工作计划
在校纪委（监察专员办）、巡察办的指导下，巡察整改工作序时推进，取得了预期成效，但与校党委要求和教职工期盼还有一定差距。下一步，bat365中文官方网站党委将认真贯彻落实党中央、省委市委和学校党委的部署要求，坚持把巡察整改作为重大政治任务抓紧抓实抓好，以久久为功的韧劲和“抓铁有痕、踏石留印”的决心，从以下四个方面持续抓好整改后续工作。
1.持续推进党建和业务融合。学院党政领导班子带头解放思想、改革创新、追求卓越，深入落实“十四五”攻坚克难重点任务清单，引导师生提振士气、坚定信心，营造力争上游、昂扬奋进的发展氛围。着力推动党建工作责任落实，充分发挥党建工作引领保障作用，进一步加强队伍建设和能力提升。坚持以党的政治建设为统领，促进党建与业务深度融合，以党建工作高标准引领保障学院发展高质量。
2.坚持党管人才原则。健全和完善党管人才领导体制，党政协同加强对教师队伍建设的规划和设计，明确教师队伍建设的总体思路和具体举措。加大青年人才扶持培养力度，通过开展各类青年教师培训、学术沙龙、青年教师座谈等活动，帮助解决青年教师在教学和学术发展等方面的实际困难。实施人才强院战略，坚持走出去、引进来，充分展示学校学院的办学成就和发展环境，大力延揽学术骨干和青年英才，不断优化人才梯队。摸清教师成长发展需求，挖掘教师潜能，最大限度发挥每一位教师的能动性，构建科学合理的科研激励机制。
3.建立健全协同创新机制。聚焦服务地方经济社会发展的现实需要，主动加强行业部门的联系，找准开展科研和社会服务的结合点和切入点，加强交叉融合，深化协同合作，凝练科研方向，进一步汇聚打造科研团队，在提升高水平科研项目申报的数量、质量、精准度和成功率上下功夫。
4.强化巡察成果的运用。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，把巡察整改作为推进工作的强大动力。贯彻落实习近平总书记提出的“不求最大，但求最优，但求适应社会需要”的办学理念，主动适应区域经济社会发展、知识创新需要，加快推进人才培养、队伍建设、科学研究、服务社会等重点领域改革，不断优化学院治理体系，提升治理能力，努力把巡察整改成果转化为推动学院事业高质量发展的强大动力。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0591-83760519；通信地址：福建省福州市闽侯上街溪源宫路200号；电子邮箱：mjulaw@mju.edu.cn。
中共bat365中文官方网站委员会
2024年1月4日